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浙江外国语学院公开招聘

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请用微信扫一扫 2023-09-12 11:49 {{clickNum}}

1.浙江外国语学院2023年下半年招聘公告

2.浙江外国语学院2023年“西溪学者”招聘公告

3.浙江外国语学院公开招聘人员(浙江教学月刊社编辑)公告




浙江外国语学院2023年下半年招聘公告

浙江外国语学院坐落于中国历史文化名城、世界著名的风景游览胜地、素有“人间天堂”之誉的浙江省杭州市。学校位于杭州市西湖区,毗邻西溪湿地,城西科创大走廊南翼,是一所以外国语言文学为基础,文学、经济学、管理学、教育学、理学、艺术学、法学等多学科协调发展的公立省属普通本科高校。学校前身为创建于1955年的浙江教育学院,1994年开始普通本科教育,2010年经国家教育部批准改制并更名。学校秉持“明德弘毅 博雅通达”的校训,正主动对接“一带一路”、积极服务开放强省,着力建设浙江省国际化人才培养的重点基地、服务浙江开放强省的智囊高地、浙江国际文化教育交流的重要阵地。当前,学校立足于自身办学特色与区位优势,明确四大重点发展领域,即外国语言文学、对外经济贸易、国际文化旅游和区域教育治理,积极谋篇布局,奋力谱写新时代内涵发展的新篇章。

功以才成,业由才广。学校自2019年制定实施“西溪学者”人才计划,筑巢引凤,以优厚的薪酬待遇、大有作为的事业发展空间,竭诚邀请相关学科领域的专家学者、优秀人才加盟我校。同时提供学校事业发展需要的教学科研岗位若干,现面向海内外诚聘各类英才。

   

2023年下半年我校招聘岗位、人数和资格条件如下。

   

引进待遇

地方政府政策

根据浙江省委、省政府关于进一步推进杭州城西科创大走廊打造创新策源地的实施意见和杭州市委、市政府关于加快推进杭州城西科创大走廊高质量融合发展打造创新策源地的实施意见有关要求,“十四五”期间,继续设立杭州城西科创大走廊创新发展专项资金。对于海内外高层次人才来(留)杭州城西科创大走廊的,将给予专项政策支持。具体如下:

注:以上时间点要求仅针对2023年,具体以当年通知为准。

报名方式

应聘者请登录招聘系统http://zp.zisu.edu.cn进行网上报名。

联系方式

联系地址:浙江省杭州市留和路299号浙江外国语学院人事处

邮编:310023

联系人:李老师

联系电话:0571-88213021

邮箱:rcyj@zisu.edu.cn

学校主页:http://www.zisu.edu.cn

   

人才关切问题解答

问:贵校在学科和科研平台方面有何优势?

答:作为浙江省唯一省属公办外语类院校,浙江外国语学院深入推进专业内涵建设,形成“语言文化、商贸旅游、教师教育”三大类专业群。现有英语、小学教育、阿拉伯语、翻译、旅游管理、商务英语、俄语等7个专业是国家级一流本科专业建设点,在省内同类新建本科院校中名列前茅;另有汉语国际教育、国际商务、汉语言文学、国际经济与贸易、朝鲜语、西班牙语、会展经济与管理等7个专业是省级一流本科专业建设点。有外国语言文学、区域国别学、中国语言文学、教育学、工商管理学(旅游管理)、应用经济学等6个省一流学科。硕士学位授予单位的申报工作正稳步推进,已与浙江工商大学、杭州师范大学等多所高校开展硕士研究生联合培养工作。

学校着力提升科研水平与社会服务能力,近年来省部级及以上科研立项数、科研成果获奖数大幅增加,高层次学术论文发表数不断攀升;特色新型智库建设成效显著,拥有浙江省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究基地等省部级科研平台(智库)8个、国际科研合作平台3个、与教育部中外人文交流中心共建研究院2个,与省商务厅、浦江县政府共建跨境电商浦江研究院,建有浙江文化“走出去”协同创新中心、区域国别研究院、教育治理研究中心、外语教育研究中心、城市国际化研究院、环地中海研究院等6个校科研机构,省部级及以上应用与采纳数快速增长,多项成果获中央领导和省部级主要领导批示。

问:年轻博士入校后,学校有何指导和支持措施?

答:青年教师是我校教师队伍的一支生力军,是学校的未来和希望。加强青年教师培养,贯彻落实学校人才队伍建设发展规划,我校长期实施青年教师导师制,聘任副教授及以上专业技术职务资深教师作为青年教师导师,通过备课、磨课、听课、课题申报指导等形式帮助青年教师站稳讲台、找到研究志趣并培养独立科研能力。

此外,学校还实施“弘毅英才”计划,旨在帮助青年人才顺利度过教学、学术生涯的“适职期”,同时为“西溪学者”培育骨干力量。坚持好中选优、严格考核、动态管理的原则,每年选拔一次,每次20名左右,支持期为4年。入选对象将获得科研经费支持,同等条件下,学校优先选派其出国(境)进修。

问:入校后能否申请“西溪学者”计划?

答:一般每年组织一次校内“西溪学者”遴选,入校后达到《“西溪学者”计划(试行)》中规定的“聘任条件”的教师可参与申报。“西溪学者”遴选坚持“好中选优、严格考核、动态管理”的原则,选拔最优秀、最符合学校发展需要的人选,入选的教师将获得科研经费支持,享受年薪制待遇。

问:贵校所处地理位置如何?有何区位优势?

答:浙江外国语学院位于杭州市西湖区,紧邻西溪湿地,杭州城西科创大走廊南翼,校门旁即是地铁3号线,到达西溪湿地只有两站,到达西湖只有8站,距离杭州第一中心武林商圈、第三中心未来科技城仅需30分钟,地铁可达杭州东站、西站、机场等交通枢纽。

问:贵校的工资待遇怎么样?

答:新引进人才享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇,还可享受安家费、购房补贴、2年过渡性住房或2年租房补贴政策。符合条件的博士后出站人员还可享受杭州市提供的博士后出站来(留)科创大走廊奖励性专项补助。

问:贵校对引进人才的考核要求怎么样,首聘期内如何进行考核?

答:学校对新引进的人才设置了首聘期,首聘期为3年。根据学校相关文件中对各学科、类别教师基本业绩条件的规定,用人单位与人才就首聘期考核任务达成一致意见后,在聘用合同和岗位协议中做明确约定,学校将按合同和协议约定进行考核评价。

问:子女就学的政策怎么样,学校周边教育配套怎么样?

答:新引进人才子女在义务教育阶段就学可根据人才意愿选择落户在学校集体户口或购房落户,按照户籍所在辖区就近原则统筹安排入学。

   


浙江外国语学院2023年“西溪学者”招聘公告

国以才立,业因才兴,浙江外国语学院自2019年制定实施“西溪学者”人才计划,筑巢引凤,以优厚的薪酬待遇、大有作为的事业发展空间,竭诚邀请相关学科领域的专家学者、优秀人才加盟我校。现面向海内外诚聘各类英才。

一、“西溪学者”人才分类与相关政策

(一)杰出人才

国家级人才,或与此相当学术地位和成就的人才。首聘者年龄一般不超过 55 周岁。

岗位定位为引育一级学科负责人,引领学科发展,提升学术声誉和地位,带领学术团队承担国家重大、重点科研项目,争取创新性研究成果和重要学术成果奖项。

业绩要求:

除杰出人才A岗外,应至少满足人才项目(称号、职务)、奖项、成果及其他中的一项,并需经过学校的评审选拔。

引进待遇:

服务期10年,首聘期5年。

(二)领军人才

省部级及以上人才,或具有与此相当学术地位和成就的人才。首聘者,A 岗年龄一般不超过50 周岁,B 岗年龄一般不超过 45 周岁。

岗位定位为引育二级学科负责人,组织学术团队承担国家和省级重要科研项目,主持高级别课程建设,取得标志性成果和奖项,扩大学术影响力。

业绩要求:

应至少满足人才项目(称号、职务)、奖项、成果及其他中的一项,并需经过学校的评审选拔。

引进待遇:

服务期10年,首聘期5年。

(三)青年人才

厅级及以上人才,或具有与此相当学术地位与成就的人才。首聘者,A 岗年龄一般不超过 40 周岁,B 岗年龄一般不超过 35 周岁。

岗位定位为引育优秀青年骨干教师,加速其成长为优秀学术骨干,能够承担国家和地方科研项目,在权威学术期刊发表重要学术论文,取得有重要影响的研 究成果,或在成果转化中获得良好效益。

业绩要求:

应至少满足人才项目(称号、职务)、奖项、成果及其他中的一项,并需经过学校的评审选拔。

引进待遇:

服务期10年,首聘期5年。

二、2023年“西溪学者”招聘需求

三、报名方式

应聘者请登录招聘系统http://zp.zisu.edu.cn进行网上报名。

四、联系方式

通信地址:浙江省杭州市西湖区留和路299号,浙江外国语学院教工部、人事处(邮编:310023)

咨询电话:

0571-88213021(李老师)

0571-85211600(胡老师)








浙江外国语学院公开招聘人员(浙江教学月刊社编辑)公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江外国语学院决定面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

浙江外国语学院是一所以培养国际化应用人才为主要特色的省属全日制普通本科高校,为公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。学校位于杭州市西湖区。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本批次招聘需求为浙江教学月刊社3个骨干编辑岗位各1人,均为专业技术岗位。岗位具体要求见计划表(附件)。

(二)招聘对象

招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件:

1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位用人时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

本次招聘的人员要求具备在2023年3月1日前正式到岗的条件,符合岗位条件的普通高校应届毕业生和留学归国人员应在2023年2月底前取得学历学位证书(含学历、学位认证书)。

对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考核标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘采用公务员录用体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序和办法

(一)报名

报名期限为公告发布之日起至2022年12月24日24:00。应聘者登录浙江外国语学院公开招聘网上报名系统报名,填报本人信息。报名系统网址:http://zp.zisu.edu.cn。

(二)资格初审

招聘单位根据岗位所需条件,对报名人员进行资格初审,并在报名系统上做出反馈。应聘者可登录报名系统查询。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则将取消有关岗位招聘计划。

(三)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并各按50%的比例计入总成绩。

参加考试时,应聘人员应携带报名材料,包括:报名表(从报名系统上导出,并经本人签字确认);身份证;学历学位证书;专业技术资格证书;工作经历证明(可提供聘用合同或劳动合同);其他有利于证明工作业绩的参考材料。

1.笔试

考试时间和有关安排将另行在网上通知。

笔试主要考查岗位所需的专业知识和能力。

2.面试

取得有效笔试成绩的人员均参加面试。

面试采用综合化面试方式,主要考查岗位认知程度、胜任力和综合素质。

面试合格分数为60分,低于60分的不能进入下一环节。

(四)体检、考察

考试结束后,根据确定的办法计算总成绩,从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先)按招聘计划人数1:1比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。

(五)公示、聘用

经体检、考察均合格的人员,学校确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的,学校按规定办理聘用手续。

(六)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据综合成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1. 浙江外国语学院(教工部、人事处)网站(http://rsc.zisu.edu.cn,招聘信息栏);

2. 浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn,政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘)。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监管部门反映,以便及时研究处理。

监督电话:0571-88219523(浙江外国语学院纪检监察办公室)。

(三) 有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位浙江教学月刊社及浙江外国语学院教工部、人事处咨询。

联系电话:0571-88213040(浙江教学月刊社杨老师), 0571-88213021(教工部、人事处 李老师)。

附件:浙江外国语学院公开招聘计划表

浙江外国语学院

2022年12月12日

温馨提示:

投递简历时,标题请标注:高层次人才网+专业+学历+毕业院校,更多招聘信息请关注高层次人才网官方微信公众号(微信号:gccrcw)

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