1.滁州学院2024年度诚聘高层次人才预公告

2.滁州学院2023年引进领军人才、人才团队公告

3.滁州学院2023年度硕士研究生招聘公告（教师岗）

4.滁州学院信息化建设与管理中心关于调整2023年工作人员招聘时间的公告

5.滁州学院校医院招聘医务人员公告

滁州学院2024年度诚聘高层次人才预公告

一、学校简介

滁州学院是省属全日制普通公办本科高校。学校所在地滁州市是南京都市圈和合肥经济圈中心城市，是长三角一体化中心区城市之一，素有“金陵锁钥、江淮保障”之称，是安徽东向发展的“桥头堡”，经济总量居全省第三。滁州市区位优越、交通便捷，距南京高铁车程仅18分钟。

滁州学院是全国文明校园、全国绿化模范单位、全国创新创业典型经验高校、全国深化创新创业教育改革示范高校、安徽省地方应用型高水平大学建设学校、安徽省硕士学位授予单位重点立项建设学校。学校现有会峰、琅琊两个校区，均与国家5A级琅琊山风景名胜区比邻，占地面积1647.8亩，教学科研仪器设备值3.8亿元。设有15个二级学院，开设62个本科专业。现有教职工1400余人，全日制在校本科生17000多人。

滁州学院拥有全国普通高校中华优秀传统文化传承基地、安徽省重点实验室、安徽省新型产业共性技术研究中心等省部级科研平台21个;建有省级现代产业学院4个、省级示范实验实训中心、虚拟仿真实验教学中心、大学生创客实验室等15个。地理学获批安徽省“双一流”建设国内一流学科(B类)，入选安徽省高等学校Ⅲ类高峰学科，电子信息、生物与医药2个学科获批安徽省应用型高峰培育学科。物联网工程、地理信息科学、食品质量与安全3个专业成功入选国家级一流本科专业建设点，测绘工程等17个专业被确定为省级一流本科专业建设点，建有省级特色(品牌)专业8个、省级专业综合改革试点12个，拥有的一流本科专业建设点数位居省内同类高校前列。2023年起，17个国家级、省级一流专业纳入本科一批招生。

滁州学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，加强党的全面领导，全面贯彻党的教育方针，秉承“思变尚新、务实求真”的大学精神，践行“修德求是、博学笃行”的校训，弘扬“爱国荣校、尊学敬道”的校风、“博学善导、敬业爱生”的教风、“勤学善思、知行合一”的学风，坚持“地方性、应用型、开放式、信息化”办学定位，探索出一条“由师范专科向多科性应用型本科转变”的发展之路，为把学校建设成为国内知名、省内一流、特色鲜明的地方应用型高水平大学而接续奋斗!

奋进新征程，建功新时代!竭诚欢迎海内外英才和有识之士加盟我校，携手共进，共同创造美好未来!

二、引进计划

详见滁州学院2024年公开招聘高层次人才岗位汇总表(见附件1)。

三、引进条件

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度，热爱教育事业;遵纪守法，为人师表，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质;具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神;身心健康。引进的国外高校毕业生须通过国家教育部学历认证。

有下列情形之一的人员，不得报考应聘：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

(二)具体条件

详见滁州学院2024年引进高层次人才及团队具体条件一览表(见附件2)。

四、引进待遇

五、引进方式

高层次人才引进分全职引进和柔性引进两种方式。全职引进主要通过公开招聘、工作调动等，经省主管部门审批同意的纳入编制聘用，包括领军人才和青年博士。柔性引进的按学校相关文件执行，由学校自主研究聘用。高层次人才团队可以专、兼职相结合方式引进，具体一事一议。

六、选聘程序

1.报名。高层次人才应聘请直接发送个人简历电子版至各二级学院招聘邮箱，按照“毕业学校—学历学位—所学专业—姓名—应聘单位(学院)—高层次人才网”格式标明应聘信息，并保证所提交的材料真实、准确、完整。

2.资格审查。各二级学院进行资格审核，审核通过后，通过电话通知应聘者选聘考核的内容、方式、时间和地点等。

3.考核考察。各二级学院成立考核组织对应聘者进行考核，考核以试讲、面试、面谈等方式进行。考察采取多种形式，由人事处和用人单位共同完成，具体考察初步拟聘人选的政治思想、道德品质、心理素质、专业功底等情况。

4.录用公示。经考核考察、二级学院会议研究推荐、通过人事处考察和审核的拟聘人选，提交学校会议研究审定，确定拟聘人选后，在学校人事处网站公示7天。

5.体检报到。经公示无异议的，签订就业协议。体检由学校统一组织在指定的三级甲等医院进行。体检合格、符合招聘条件的拟聘人员，根据人事处通知及时到校办理报到手续。

七、相关说明

1.本公告为预公告，引进计划和条件等以上级主管部门审批结果为准。主管部门审批后如有调整，另行公告通知。

2.人才标准中所列业绩成果，以学校引进高层次人才报到入职当年12月31日前近五年所取得的业绩成果为准，有关等级、类别依照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人〔2016〕1号)和学校有关文件规定。

3.全职引进的高层次人才，在我校首个服务期均为8年。服务期目标任务和考核及其他事宜按照学校2024年人才引进相关文件等规定执行。

4.本公告最终由滁州学院人事处负责解释。

八、联系方式

学校网址：www.chzu.edu.cn

人事处联系方式：彭老师(0550)3510868

学校地址：安徽省滁州市会峰西路1号

学校邮编：239000

博士应聘咨询QQ群：792860428

附件1：滁州学院2024年公开招聘高层次人才岗位汇总表

附件2：滁州学院2024年引进高层次人才及团队具体条件一览表

附件3：《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人〔2016〕1号)(节选)

滁州学院

2024年3月13日

滁州学院2023年引进领军人才、人才团队公告

滁州学院是安徽省属公办本科高等院校。学校所在地滁州市，是南京、合肥“一小时都市圈”主要成员和长三角一体化发展核心区城市之一。滁州学院拥有全国普通高校中华优秀传统文化传承基地、安徽省重点实验室等13个省部级科研平台。地理学获批安徽省“双一流”建设国内一流学科(B类)、入选安徽省高等学校Ⅲ类高峰学科，电子信息、生物与医药2个学科获批安徽省应用型高峰培育学科。物联网工程、地理信息科学、食品质量与安全3个专业入选国家级一流本科专业建设点，17个专业已纳入本科一批招生。

为进一步推进人才强校战略，加强学科专业及人才团队建设，现面向海内外诚聘领军人才、人才团队。

一、引进方式

领军人才引进分全职引进和柔性引进两种。全职引进主要通过公开招聘、工作调动等进行，符合条件并经省主管部门审批通过的可纳入编制聘用。柔性引进按学校《柔性引进高水平人才工作暂行办法》(校政人〔2018〕48号)有关精神，由学校自主研究聘用。

人才团队可以专、兼职相结合方式引进，具体一事一议。

二、引进条件

(一)基本条件

拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度，热爱教育事业;遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质;具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神;身心健康。

(二)资格条件

1.领军人才一般须符合我省财教〔2016〕1805号、皖人才办〔2022〕5号文件认定的三类(或C层次)以上人才(具体请咨询相关学院或人事处)。

2.人才团队一般由领军人才领衔，以骨干人才、青年博士或行业企业人才为主体组成3人以上的团队，具有相对稳定的团队合作机制，已取得良好合作成效和共同成果，一般应拥有自主知识产权的创新成果，在国内外相关专业领域已具有一定的学术影响。

三、引进计划

具体见下表。

四、引进待遇

1.符合条件全职引进的领军人才(团队成员)，按照政策和有关规定可享受130万元(人民币)以上安家费及校、地其他优厚人才待遇，具体根据实际“一人一议”;柔性引进的领军人才经协商可享受优厚待遇。

2.学校为引进的人才团队提供最高2000万元(人民币)的团队科研启动经费，提供符合学校与个人发展所需的场地、设施等条件，具体根据工作内容“一事一议”。

3.全职引进人才可实行年薪制等薪酬兑现方式，学校为符合条件的人才配偶安置工作，协调人才子女接受优质基础教育等。

4.人才引进后入选A类、B类等国家级领军人才以及省“115”产业创新团队带头人、省“特支计划”专家等C类省级领军人才的，同等享受滁州市有关人才资助补贴政策。

五、引进程序

应聘人才、人才团队可与相关学院沟通，商定应聘材料投递、洽谈考核等具体事宜。学校根据考核洽谈情况，按照有关程序研究确定聘任人选。

六、联系方式

学校网址：www.chzu.edu.cn

人事处联系方式：彭老师(0550)3510868、王老师(0550)3518055

学校地址：安徽省滁州市会峰西路1号

学校邮编：239000

滁州学院

2023年6月13日

滁州学院2023年度硕士研究生招聘公告（教师岗）

根据工作需要，我校现面向社会公开招聘硕士研究生(教师岗位)，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业;遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质;具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神。

(二)年龄在30周岁以下(1993年1月1日及以后出生)，身心健康，能正常履行岗位职责。

(三)具有硕士研究生学历学位，本科及以上学历层次均获得于高水平高校;获得国(境)外硕士研究生学历学位的，须为两年制以上学制且需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员。

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生。

(三)现役军人。

(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员。

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

(七)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘程序

1.网上报名。应聘人员请将个人简历、身份证、本科学历和学士学位证书、研究生学历和硕士学位证书(2023年应届毕业生暂未取得的，提供教育部学籍验证报告和盖章的应届毕业生就业推荐表;获得国(境)外硕士学历学位的，提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》)及个人科研成果等材料打包，按照“毕业学校—所学专业—姓名—应聘单位(学院)”格式标明应聘信息，投递至各二级学院招聘邮箱，并保证所提交材料的真实、准确、完整。招聘工作自本公告发布之日起开始，具体由各用人单位根据实际组织开展。

2.资格审查。各有关二级学院对应聘者进行资格审查，审查通过后按规定通知应聘者进行现场资格审查、考试考查等。

3.考试考查。由有关二级学院组织。一般由笔试、专业能力测试、心理健康测评等环节组成，具体考试考查时间、地点、方式等由有关学院通知。

4.考察。主要考察初步拟聘人选的政治思想、道德品质、心理素质、专业功底等情况，据实形成书面考察材料。对不符合招聘条件和要求，以及依法律、法规、政策规定不得聘用的人员学校不予聘用。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

5.公示。经考试考查、用人单位会议研究推荐、人事处考察和审核符合条件的拟聘人选，提交学校会议研究，确定拟聘人选并在学校人事处网站公示7天。

6.体检报到。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行，在学校指定的三级甲等综合性医院进行。体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》。如体检不合格，学校将不予聘用。

经公示无异议或不影响聘用且体检合格者，根据通知及时来校办理报到入职手续。

五、其他事项

1.本次招聘的人员以人事代理(编外校聘)方式聘用，首聘期五年。薪酬及社保等参照校内同类人员执行，按国家和地方政策执行养老、失业、医疗等社会保险，工资福利待遇按照国家、地方和学校有关政策执行。

2.招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定开展，学校纪检部门全程参与监督。欢迎社会和广大教职工监督，监督电话：0550-3512355。

3.资格审查贯穿于招聘工作全过程。如在招聘过程任何环节发现应聘者有违纪违规、提供虚假信息或应聘者不符合招聘岗位条件要求等情况的，学校随时取消其应聘资格或予以解聘。由此造成的不利后果全部由应聘者本人承担。

4.本公告未尽事宜，按学校相关规定执行。本公告由滁州学院人事处负责解释。

六、联系方式

学校网址：www.chzu.edu.cn。

滁州学院

2023年6月9日

滁州学院信息化建设与管理中心关于调整2023年工作人员招聘时间的公告

根据《滁州学院信息化建设与管理中心关于招聘1名工作人员的公告(https://xxzx.chzu.edu.cn/2022/1115/c7232a265460/page.htm)，我校信息化建设与管理中心面向社会公开招聘工作人员1名。现根据报名情况和工作需要，对2023年工作人员招聘报名时间和招聘条件做出调整，具体为：本公告发布之日起至2月28日24：00继续接受网上报名;2023届高校应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告也可进行报名。已在原公告规定的网上报名期间内投递简历的应聘人员，本次不需再次投递简历。现就本次招聘有关事项重新公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘

(二)坚持考试考察、择优聘用

二、招聘计划

三、招聘待遇

本次招聘人员以人事代理方式聘用，首聘期五年，薪酬标准及社保等参照校内同类人员执行，按国家和地方政策执行养老、失业、医疗等社会保险，工资福利待遇按照国家、地方和甲方有关政策执行。

四、招聘条件

招聘对象为硕士研究生。身心健康，能正常履行岗位职责。且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业;遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质;具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神。

(二)年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生);

(三)具有普通本科学历和学士学位证书、硕士研究生学历学位证书(2023届高校毕业生提供教育部学籍在线验证报告);获得国(境)外硕士研究生学历学位的，须为两年制以上学制，并提供教育部认证的《学历学位认证书》;

(四)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人;

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、报名和资格审查

1.简历投递

自公告发布之日起至2023年2月28日24:00接收简历，逾期不再接收。

应聘人员按顺序整理提交①个人简历、身份证、本科学士学历学位、研究生学历和硕士学位证书(获得国(境)外学历学位的提供教育部认证的《学历学位认证书》)等报名材料，扫描形成整个PDF扫描件，按照“应聘信息化建设与管理中心—姓名—所学专业—毕业学校”邮件格式命名提交(文件不超过10M);②提交《滁州学院应聘人员简明信息表-姓名》电子excel版(见附件)。

2.资格审查

根据招聘岗位需要，按照“好中选优”原则，对应聘人员的报名材料进行资格初审，初审通过人员按通知要求到校进行现场资格复审、参加考试考核(具体事项另行通知)。未接到通知的应聘人员视为资格初审不通过，不再另行通知。

现场资格复审需提供以下原件(用于核查)和复印件：

个人简历、身份证、本科学士学历学位、研究生学历和硕士学位证书(2023届高校毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、获得国(境)外学历学位的提供教育部认证的《学历学位认证书》等材料(以上材料均验原件、留存复印件)。资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘人员提供的信息及报名材料必须与本人实际情况、招聘条件相一致;凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

3.考试考核

本次招聘根据招聘工作有关规定开展。参加考试人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。考试主要采取专业能力测试和综合素质面试相结合的形式进行，考核流程按照学校相关文件执行，具体考核形式及时间地点另行通知。根据招聘工作要求，所有应聘人员均需进行心理健康测评，测评结果作为考核聘用的重要参考依据。

4.成绩与录用

应聘人员最终成绩合成规则为：最终成绩=专业能力测试成绩*30%+综合素质面试成绩*70%。

根据应聘人员考核最终成绩，从高分到低分择优聘用;最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先。如拟聘人选放弃，在保证人选质量的前提下，根据实际按最终成绩排名依次递补，坚持宁缺毋滥。

5.考察与公示

信息化建设与管理中心和人事处组织拟聘用人选考察工作，并提出聘用意见。考察合格的，报学校会议研究。经学校研究同意的拟聘人选在信息化建设与管理中心网站公示7天。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，公示结束时，考察对象仍属于失信被执行人的，取消聘用资格。

6.体检与报到

经公示无异议的，签订就业协议。体检由学校统一组织在指定的三级甲等医院进行。体检不合格取消聘用资格，体检合格、符合招聘条件的拟聘人员，根据人事处通知到校办理报到手续。

六、有关事项

1.硕士研究生招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学校纪检部门全程参与监督，欢迎社会和广大教职工监督，监督电话：0550-3512355。

2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

3.按新冠肺炎疫情防控要求，请应聘人员自觉遵守国家、当地政府和学校等疫情防控工作相关规定。

七、联系方式

地址：安徽省滁州市会峰西路1号信息楼105室

邮编：239000

联系人：陈老师

联系电话：0550-3510262

滁州学院校医院招聘医务人员公告

因工作需要，经学校同意，校医院拟招聘医务人员2名。现就有关事项公告如下：

一、招聘专业(方向)：内科、外科、药剂。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家法律、法规，身心健康。

2.具有较强的责任心和奉献精神，具有良好的医德、医风，具有较强的沟通协调能力和语言表达能力，无违纪、违法、医疗事故行为记录。

3.临床医生招聘要求为：全日制本科毕业(获学士学位)及以上，临床医学相关专业，年龄在35周岁及以下(1988年1月1日之后出生)。

4.药剂师招聘要求为：药学专业全日制大专以上学历，具有药剂师专业技术资格证书，年龄在35周岁及以下(1988年1月1日之后出生)。

三、招聘程序

1.报名应聘

请应聘人员将简历于2023年2月28日前发至电子邮箱：269036390@qq.com，邮件主题格式为“姓名—毕业学校—学历层次—所学专业—应聘岗位”。联系电话：吴老师，15856650656。

2.简历筛选

校医院组织汇总筛选应聘人员简历，并通知符合条件的应聘人员参加考核;未接到通知的应聘人员视为简历筛选不通过，不再另行通知。

3.资格审查

接通知来校参加考核的应聘人员，请务必携带身份证、个人简历、岗位要求的各阶段学历学位及其他资格证书、获奖证书等材料原件(用于核查)和复印件，资格审查时间地点另行通知。

4.统一考核

通过资格审查的应聘人员由校医院统一组织考核，考核流程按照学校文件规定执行，具体考核形式及时间、地点等事项由校医院另行通知。

四、公示签约

考核结果作为本次招聘录用的主要依据，考核结果经学校会议研究同意后公示，公示无异议的，按照学校有关规定办理报到等相关手续。

五、有关事项

1.本次招聘的临床医生以人事代理方式聘用，药剂师按照学校规定以劳务派遣方式聘用。

2.根据校医院实际工作需要，本次招聘临床医生名额为1名以上。

滁州学院校医院 人事处

2023年2月13日